Le categorie ATECO sono una classificazione delle attività economiche
adottata nelle rilevazioni statistiche, definita dall'ISTAT.
Individuare la categoria ATECO di appartenenza della propria azienda è
indispensabile per definire i percorsi formativi di alcuni corsi (ad.
es. Corso RSPP/ASPP - Modulo B). Per maggiori informazioni, si prega di fare riferimento al documento: Documento informativo categorie ATECO
il soggetto titolare del rapporto di lavoro con il lavoratore o, comunque, il soggetto che, secondo il tipo e l’organizzazione dell’impresa, ha la responsabilità dell’impresa stessa ovvero dell’unità produttiva, quale definita ai sensi della lettera i), in quanto titolare dei poteri decisionali e di spesa. Nelle pubbliche amministrazioni di cui all’art.1, comma 2, del decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, per datore di lavoro si intende il dirigente al quale spettano i poteri di gestione, ovvero il funzionario non avente qualifica dirigenziale, nei soli casi in cui quest’ultimo sia preposto ad un ufficio avente autonomia gestionale.
atto legislativo, amministrativo o giudiziario, che viene emanato dall'autorità competente e che ha valore esecutivo: decreto legge, ordinanza avente carattere di legge, emanata, in casi straordinari o di urgenza, direttamente dal potere esecutivo, con la riserva che venga ratificata dal potere legislativo entro determinati limiti di tempo prefissati; decreto legislativo, ogni atto emanato dal potere esecutivo per delega del parlamento; decreto ingiuntivo, ingiunzione; decreto di citazione, ordine di comparizione in tribunale; decreto catenaccio, provvedimento straordinario del governo di carattere economico fiscale, alle cui norme non c'è possibilità di sfuggire perché viene annunziato all'improvviso il testo di tale atto
colui che “dirige”, soggetto la cui attività influisca sull’intera azienda e sia subordinato al potere gerarchico del solo Datore di Lavoro. è solitamente presente in aziende di medie e grandi dimensioni, nelle quali il Datore di Lavoro non sovrintende né gestisce da solo i dipendenti e dove diventa necessario suddividere i compiti ed i relativi obblighi e responsabilità. s'intende il diretto collaboratore del datore di lavoro nell'attività organizzativa della struttura operativa, che ha la funzione di attuare le disposizioni generali ricevute, coordinando anche il lavoro degli altri dipendenti. Ai fini della sicurezza del lavoro, il dirigente non solo deve predisporre le prescritte misure di tutela ma, nell'ambito degli indirizzi generali del datore di lavoro, deve individuare ed adottare di volta in volta quelle misure di sicurezza specifiche che nell'esecuzione delle lavorazioni si prospettano come opportune.
si intende formazione scolastica. Nel nostro caso specifico il termine è inteso come formazione a distanza (e-learning), insegnamento a distanza. Questo portale offre insegnamento a distanza attraverso il web.
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